拓展训练,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年,中国香港成立了香港外展训练学校。从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进,在北京开始辐射全国开展拓展训练,拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。
拓展训练,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年,中国香港成立了香港外展训练学校。从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进,在北京开始辐射全国开展拓展训练,拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。
熔炼团队:在客服困难,顺利完成训练项目要求后,让学员体会发自内心的胜利月自豪!
高峰体验:体验团队伟大力量,增强团队成员责任心和参与意识,树立相互配合相互合作的精神!
自我教育:在讲师的精心讲解,克服困难,团结协作,对学员内心的洗礼,达到自我教育的目的
对象一: | 针对销售人员; |
对象二: | 针对行政、人力资源、财务人员、服务人员; |
对象三: | 针对生产、研发、采购、工程人员; |
对象四: | 针对中层领导者; |
对象五: | 针对公司全体员工; |
对象六: | 针对新入职员工 |
二、针对行政、人力资源、财务人员、服务人员在课程设计上重点突出
1、团队活动中良好的服务意识;
2、全面的沟通、协调及配合;
3、缜密、严谨的工作作风;
4、了解团队的深刻意义,了解自身的价值及在团队中的重要性;
5、分析问题及解决问题的能力;